２代目社長は、出来上がった会社を継いでるから、なんの苦労もないだろう……。
そんなことを本気で思っているとしたら、きっと、あなたは、
- 経営者になったことがないか
- 今まで不安を感じる必要がなかったとてもラッキーな後継者ではないか、と思います。
創業者の苦労はあらためて言うまでもありませんが、後継者である２代目社長にとっても、「不安」と「悩み」と「苦労」は、計り知れません。
なにせ、社長になったときから、会社には、
- 大切なお客様
- 頼りになる幹部社員
- 頑張ってくれている社員が、すべて揃っているわけで、
その人たちを「守っていく責任」は、言うまでもなく、重大です。
創業者の場合、創業当時は、ヒト・モノ・カネが揃っていないので、相当の苦労をしながら、徐々に、ヒト・モノ・カネを大きくしてきました。
そして、会社を大きくしていく間に、
- 経営者としての能力を磨き
- 経営者としての勘を養い
- 経営者としての体験を積んで一人前の経営者として、大きく成長しています。
いわば、経営者としての成長期間があった訳で、ところが、２代目社長にとって、成長期間、テスト期間などは、ほとんど無く、いきなり経営者としての立場に置かれてしまいます。
今から１０年以上前のことを思い出すと…東京の本社で、社長を命じられた時に、創業者から言われた言葉があります。
『きみは、取締役としての期間が長かったようだが、ナンバー２と、トップとは、天と地ほどの差があるぞ！』
『今までのきみは、休日や就寝時には、それなりに休めたかもしれんが、社長になれば、２４時間、３６５日、真に、頭と身体を休めることは、まったく無いと、心得ておけよ！』
１ヶ月後、社長就任の４月から、その創業者の、言う通りになったことを、今でも、忘れることはできません。
助走期間のない、２代目社長。
いきなり、全速力で走れと言われても…。
心も、身体も、全速力に慣れていません。
ココロも、カラダも、壊さないでほしい、と願うばかりです。
☆２代目社長を、応援します☆
